Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ээмм…хочу поделится впечатлениями от нового письма Ферминой Ольки:) По меньшей мере оно меня повеселило.Смеялись с несколькими отделениями.Я такого бреда давно не читала. Вот краткое содержание: С сегодняшнего дня все отделения будут работать в одном режиме по привлечению новых клиентов и работе с лояльными! Все специалисты с сегодняшнего дня пишут ежедневный отчет с отделения (т.е 1 отчет с одного отделения.) Тема письма: ОТДЕЛЕНИЕ_ДАТА_ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТЧЕТ Отправляете отчет мне на эл. почту. В отчете вы пишите: 1. Кол-во розданной рекламы (это кол- во я буду сверять с ПО. Сколько Вы списали рекламной продукции) 2. Кол-во розданных бонусных карточек ( это тоже проверяется ежедневно, не советую их выбрасывать и лжи регистрировать) 3. Кол-во отправленных смс по мало бюджетным объявлениям У всех на корпоративных телефонах есть 1000 смс. Вам необходимо брать объявления своего города с продажей чего либо суммой до 2000-3000 грн. На эти номера вы отправляете смс о нашей акции 5 дней без% для новых клиентов. Как вариант текста: Super akciya! Tol’ko v iyune mesyace Vsem novym klientam 5 dnej bez%! Detali: номер вашего отделения Писать смс нужно на латинице так больше символов. Так же можно информировать о сумме и акции лояльных клиентов. ( как звонками так и смс) ЦО делает регулярную рассылку смс, но если клиенту придет смс с отделения где он регулярно обслуживается и у него есть этот номер. А в смс будет написано что он любимый клиент и что ему уже согласованна сумма, то шансов что он быстрее к вам придей больше. Это тоже нужно писать в отчете! 4. Возможно у некоторых специалистов есть идеи по рекламе или есть свои методы по привлечению клиентов- это так же нужно писать в отчете. Будем обсуждать ваши идеи и их реализовывать. 5. В отчете можете писать все вопросы которые вас интересую и писать проблемы которые мешают вам выполнять план продаж. Ну и самое главное: о написании отчета забывать не нужно и писать в отчете не правдивую информацию так же не нужно, все очень легко проверить! Я могу не оштрафовать раз и еще раз, но потом оштрафую за все разы одним штрафом. Помните, от того как вы работаете и используете все предоставленные вам инструменты, зависит ваша заработная плата!!! …не могу понять ЗАЧЕМ мля???? ведь вы и так все видете в ПО!!!! Как мы можем выдать липовую бонусную карту если нам выдает программа у кого они есть а кому выдать!!!! Так же и рекламная продукция вся у вас на виду.Что вы пытаетесь контролировать?? Такое впечатление что корабль тонет.. Но вы его не спасете таким образом увы. Работаю в очень классном коллективе но с каждым таким бредовым письмом работать хочется все меньше и меньше…
КомпанЖя «ЮникТрейд» м. МиколаЗв 15% заробЖтньоЗ платнЖ вЖдбирають якоби на потреби АТО. НЖде за цю суму нема не роспису анЖчогЖсЖнько!!! ЦЕ до того, що по закону забирають частину. Тобто, по закону беруть ц ПОЗА ЗАКОНОМ ТЕЖ! хто не згоден — на килимок до шефу особисто . ясно, що за цим? голова компанЖЗ — грабЖжник!!! його мЖсце за гратами. останню зарплату при звЖльненнЖ нещадно зменшують, виплатили 30% вЖд ставки, ДА ЩЕ З НЕч ПОЦУПИЛИ 15% на АТО нехай згорять синЖм полум’ям п.с. на конституцЖю також сра%%%ли з великоЗ колокольнЖ. усЖ свята робЖтники повиннЖ ПРАЦЮВАТИ, Ж нЖхто Зм цього не компенсуД… свята як класу не ЖснуД!!! будь ласка, правоохороннЖ органи — поцЖкавтеся Жх «роботою»
В Кривом Роге минус один торговый. Район его не кто не посещал. Но. Топливо было выделено. Бензиновая карточка у супервайзера. И здесь вопрос!!?? Куда делся бензин!!??
Здравствуйте.С чего хотел бы начать.Итак.Я работал в компании КТ Украина г.Кировоград в отделе продаж,и что хочу сказать,отношения в колективе,мягко говоря не фонтан.Знаете как говорят,крысиное логово.Там понятия коллектив,не существует вообще.Заработать,можно…но,проработав там около года,так как не маленькая часть заработка это так званые мутки.(выбивание со склада,себе в багажник, по оптовой цене,а продажа клиенту с накруткой)так ещё и это делает руководитель,да ещё и на любой территории города и области,(ему наверно,на новую машину не хватает),средний левый доход помимо кассы КТ у руководителя около 10-12тис.в месяц.Но никто не был бы против,если бы это не мешало работе другим…,а так когда торговый приезжает на маршрут,то клиенты говорят что уже взяли товар и дешевле.Естественно продажи падают,за это руководитель сношает. А если ты только пришёл и есть желание работать,то отношение к тебе как к дерьму,каждый кто работает,ищет момент,чтобы подставить и вставить.Особенно руководство.При моём увольнении,за проработаный полный месяц мне заплатили около 700 грн.(продажи увеличил за месяц на 35 %).А такая ЗП потому что,в начале месяца мне был озвучен план,когда руководитель узнал что я увольняюсь,то в последний день месяца мой план вырос на 75%.За то у некоторых людей,упал в два раза.Не сомневаюсь что на меня повесили какие то возвраты,или ещё какие то бока других.Мне ведь по*ер. Может для кого то работа и нормальная,но не для всех.Если бы может поменять местное руководство,может и было бы более мение.Я сомневаюсь что центральный офис,знает и поддерживает этот беспредел ,который делается в Кировограде.А вообще,то компания молодцы ,товар не плохой.Но вот,пожалуйста смотрите кому даете руководить филиалами!
Предлагают работу в Викре, офисным работником. Читаю много отзывов, но все в основном пишут работники завода. Хочу поинтересоваться как в офисе работать? Учредители часто бывают в офисе? Или за них всю работу делает директор? Часто бывают летучки? Рабочий день до 18 или как всегда дольше? Напишите пожалуйста конкретные примеры и по факту. Огромное спасибо.
Добро пожаловать на каторжный конвейер по эксплуатации, издевательству ,унижению людей(рабов) с максимальным экономическим эффектом — по этим же причинам возникшая текучка выгодна собственнику -людям (рабам) не нужно платить зарплату 2 месяца -они будут хорошо работать- из страха потерять хоть какие то несчастные копейки(с учетом инфляции зп никто и не думает поднимать)- а на теплых местах можно работать долго и счастливо — если ты везунчик или родственник — как в принципе и везде в нашей стране .Зимой люди работают на собачьем холоде и сквозняках, летом в жаре и в пыли -потому как вентиляция отсутствует (порезана на металл ) за ненадобностью а цех подогревается котельной на 3т пара в в час- что способствует высокой температуре и влажности)))- так что удачи всем желающим
