Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
проработал более 3-х лет в филиале пока не пришло руководство которое выгнали с фирмы конкурента.после этого и пошла фигня т.е.начали выгонять по придуманным причинам опытных и успешных работников от ТП до СВ,поломали и нарушили наработаные маршруты,людей ни в грош не ставят.отработав сезон с лучшим рейтингом по филиалу,был уволен по причине того что начал ТМу высказывать недовольство скотскому отношению к людям.бездарные руководители и плохие условия работы,которые отбивают желание качественно работать.единственный нормальный представитель руководства это Денис Прядухин.остальные уроды и *удаки.
@Лукас, конечно же Лукасу и невдомек что судить о работе других ему легче так как сам по сути этого, именно этого пороху он не нюхал и впечатления слаживаются *еровые потому как думает только о себе хорошем у нас в стране так повелось. Чем зайти в этот маркет глянь с какой мордой за ходиш туда ты, ведь менять вокруг все вокруг надо с себя родной
Работала в компании долгое время,раньше все устраивало еще более или менее,а сейчас вообще загнали нас в такую **пу…Да и вообще на болела тема по поводу отношения к специалистам во-первых это отдел контроля там такие хамки сидят,при звонке либо сбрасывают,либо хамят,нас спец.всегда заставляют представится а сами «девочки с контроля»забыли вы наверное что нужно хотя бы имя свое назвать…Нас штрафуют за малейшее нарушение,а лучше бы Фэрмина с Фадеевой за «контролем»проследили,а должники за не прозвоны которым ШТРАФ…очень много еще можно перечислять,просто очень обидно работаешь а к тебе относятся как к собаке…Да еще выгнать грозятся сами уходим от безвыходности.
— Твои на работу ходят? — Ходят! — А ты им зарплату платишь? — Не плачу! И все равно ходят! — И я своим ЗП не плачу, а они все равно на работу ходят! — Слушай, так давай им вход платный сделаем!!!
Внимание! Ответ на негатив для разнообразия!!! рџ?‰ Ну что же, несколько комментариев от так называемых «Врагов» и «Козлов», которые служат темой для обсуждения последние месяцы…. они же экс Даноновцы. 1. Да, изменений много и понятно, что это многим не нравиться 2. Почему эти изменения происходят? Да попросту 70% всех филиалов — убыточны, с избытком людей и недостачами в десятки/сотни тысяч…. Странно, что директора, которые тут проскальзывают в комментариях, не пишут про это! Компания катиться вниз по рентабельности существования, а они радуются, что продают тонны продукции в минус(!) 3. Да, людей многих жалко… они не виноваты, что их руководители не знают понятия эффективности штата, КПД или P&L. 80% людей — абсолютно адекватные, но на данный момент, либо уже не нужны, либо их квалификация слабовата. 4. Да, придя сюда из Данона, глаза квадратные у некоторых новичков до сих пор…. потому как нас научили работать по-другому…. эффективней, честней и в современном формате. Что тут возмущаться, нам повезло больше, мы прошли эту школу. Есть и поумней нас… но мы же не истерим по этому поводу. Есть куда стремиться. 5. О том, что было лучше… ЭТО ДА. 100%, ведь работали в пол руки (а некоторые вообще сигару не доставали со рта), получали всю ЗП, вне зависимости от выполнения плана, скидку давали всем до 20%, отсрочка достигала 70 дней и никто за это не дергал… вот житуха. А тут злые дядьки пришли, покрутили у виска и сказали, что можно, как минимум сократить весь штат в 2 раза и продавать столько же (и без скидок). А если напрячься, то и больше продавать. Как вы думаете, для бизнеса это интересно в целом?! 6. Про задолженность ЗП — бред и враньё. Я, лично, пришёл, была задолженность в 2,5 месяца, сейчас платят в конце месяца за предыдущий (не идеал, но терпимо) 7. ЗП за февраль 2014 — это претензии к прошлой власти, мы заложники этого и лишь стараемся помочь. Только при мне, человек 30 получили долги. Как можем, так и выгребаем бока старых УМЕЛЬЦЕВ 8. Да, не всё происходит красиво и чётко… бардак последние три месяца очевиден, перемены не проходят как праздник. Ну не нужны филиалы в Полтаве, Днепродзержинске (!), Запорожье, да и полноценные филиалы в Харькове с Одессой…. Убыточен ВОСТОК, нужно затянуть пояса и решить, как остаться в укороченном составе и чтоб остаться с продуктом в магазинах при этом 9. Что больше всего бесит, так это наглость этих Воришек, которым под зад дали… Не всех касается, но многих. Только официально, что смогли отследить, каждый по несколько сотен тысяч грн унес, через недостачи, дебеторку, имущество и т.д. Многих можно и посадить в два счёта, но их счастье — СБ пока ещё слабоватое тут. Да и «верхушка» сказала не трогать, а просто отпустить бедолаг. Так, что, кто работал и недоволен, примите как, факт — малина ЗАКОНЧИЛАСЬ. Потенциальным новичкам — не ведитесь на сопли тех, кому кран перекрыли. Тут работают нормальные люди, платят ЗП и решают задачи, в рамках тяжёлой ситуации в стране, настолько насколько могут в конкретный момент. всем удачи
Коллектив хороший, отношение к работникам нормальное. Но…. Но есть одна очень важная суть, которая реально портит все — деньги! Люди идут на работу, чтоб решать свои финансовые проблемы, а не как в СССР работать на энтузиазме. Если задержку по зарплате на неделю еще можно пережить, то не полный расчет по деньгам пережить как-то сложно. Каждый месяц приходят счета за которые нужно платить и когда рассчитываешь на одно, а получается не совсем то, то это очень портит отношение к фирме. Работа классная, но люди живут на деньги, а не на энтузиазме. Я в магазине не куплю продукты на рассказы о лучшем будущем и больших зарплатах.
