Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
маша. работаю в компании не так уж и долго.но поняла я одно точно что Денис Олегович настоящий ***.Гореть ему в аду.если с управляющих убрать 5,..10 таких дебилов.то компания зажила бы новой счастливой жизнью.
В компании КТ работаю два года. Пришел тогровым, через 7 месяцев стал СВ. Да, задачи ставят сложные и амбициозные, но досягаемые. Да, иногда остаюсь допоздна на работе, но это того стоит — карьерный рост, зп и опыт!
С Альторисом все понятно. Мне как представителю Минздрава интересен сам подопытный пациент — Куйбар Николай, у которого из прошлых сообщений мы и так диагностировали раздвоение личности, манию величия, зашкаливающую самооценку и просто балабольство. Давайте же проведем более детальный анализ этой шестеренки, выброшенной из механизма, этого уникального кадра, начальника отдела продаж Уйбара Н. Давайте вместе проанализируем, с помощью коллег из рентгенологии и проктологии детально просканируем эту не совсем здоровую личность, а также определим, каким образом эта личность, повлияла на работу компании "Альторис" , а также повлияет на работу будущих, компаний если они его, упаси Господь возьмут в свои ряды, и чтобы обезопасить их от такого кадра мы и созвали эту консилиум медиков. Итак, какие же положительные результаты для конкурентов Альториса привнес Куйбар Николай за три года своей работы? — увеличил расходы предприятия в разы, — организовал текучку кадров, — ДЕмотивировал к каким либо действиям оставшийся персонал, — ввел никому не нужные и дыбильные направления, которые занимали только время, — ввел никому не нужную и дыбильную отчетность, которая занимала только время, — развел интриги и гнусности, используя свой шизофренический и двуличный образ — оборот за три года даже с учетом инфляции не изменился Отсюда мы с консилиумом врачей приходим к выводу, что данная личность, либо работала на конкурентов, либо скорее всего, просто бездарный и некомпетентный олух. Имея необоснованное завышенное самомнение и очень нездоровое воображение, представляя себя великим "полководцем" в области продаж, словно болезные в палате в„–5 воображают себя "Цезарями", личность потеряла самоконтроль. Личность думала, что она очень интеллектуальна и хитра и вешая лапшу хозяевам компании и всем остальным, думала, что сможет лавировать в тоннах своих блевотных интриг и лживостей. Выдавая ложь за правду, личность заигралась в своих играх разума так, что не заметила, как её использовали и как резиновое изделие в„–2, была порвана и выкинута за ненадобностью. И ныне имея множество комплексов неполноценности мужчины, имея изнасилованный маркетингом мозг, имея в жизни лишь только товарно-денежно-половые отношения, будучи жалкой, ничтожной, зависимой от достатка личностью, оставшись без работы и того самого достатка наша личность сходит с ума, и начинает от злости постить с разных ников не совсем здоровые посты. Поэтому, наша комиссия исходя из вышеперечисленным букетов диагнозов, рекомендует срочно изолировать Куйбара Николая от общества и работодателей
Для достижения своих целей — дай рабам надежду на богатство и они выполнят все твои цели, а когда они начнут требовать обещанное, оставь им лишь надежду на жизнь…-вот такие цели преследует высшая элита нашего завода!!!там хороших людей не ценят,а ценят «стукачей-доносчиков» и «.ополизов»,вот такой коллектив.
Завод прекрасный, люди прекрасные, начальство прекрасное, завод процветает и Дай бОЖЕ всего хорошего заводу. Что еще может быть лучше, чем завод ЖБИ! А вы посмотрите на себя со стороны и сделайте для себя выводы, иначе Вас на завод некто обратно не примет и будете вы обижаться сами на себя. Таковы законы жизни!Процветания заводу!
Ну в принципе гость М, то и правильно написал. Да, сейчас задержки по 2-3 месяца, понятно, что торговые получают зп самыми последними. Авто вначале были хорошими новыми. НО! Главнейшая ошибка: текучесть кадров. Как торговых так и водителей. Вы бы видели что молодые водители делают с машинами. Они их просто убивают! Потому что один пришёл поработал месяц, ушёл, другой пришёл, сказал мне такую машину дали, тоже покатался на ней ушёл. Нужно было бы механика нанимать, либо доплачивать за ремонт водителям. Потому что машины то новые. По 2-3 годам машинам допустим у них пробега по 50 тыс. и то соответственно накрученного, а реального… так вообще. НО, текучесть кадров убивает всё! Коллектив ценнен! Точно так и на торговых точках. Продавцы говорят, дааа, у них там торговые меняются каждый месяц! ТАкое отношения и к торговым будет. А если торговый на районе и в компании уже 3 года. То конечко продавец закажет у него. Чем там где постоянно меняются люди. И поверьте! Продаётся не товар, или бренд. Продавец продаёт то что она хочет, либо то что ей выгоднее продать! И если ОНА! захочет ваш товар будет лежать и к следующему приезду вы приедите она скажет, видишь всё лежит, никто ничего не берёт. А можно на следующий день заехать и уже ничего не будет! Так что… личные качества торгового, тоже важны. В общем рассказывать и описывать можно долго. Разговор о Галичине в общем, а не о продажах и водителях. Так что в общем компания то хорошая, но, в последнее время действительно, всё немного идёт не так как нужно.
Замечательная компания, замечательные сотрудники, люди. Работа не пыльная в принципе, если напрячь улыбаку, можно даже зарабатывать. Успеха и процветания!
Почитал отзывы… И не поехал на собеседование…)) Портрет компании примерно понятен, вроде позиционируют себя как мегакомпания, а по сути шарашка, шарашкой. Типичная компания, которая ложила на работников и использует безработицу и наивных людей, которые верят в сказки на собеседовании… И верят потом месцами)) А потом РАБотают по 12 часов в день без праздников и выходных за 2000 гривен))) Да на госпредприятии, ОФИЦИАЛЬНО с 8 до 5 с двумя выходными, больничными, отпуском, турпутевками больше платят)) Вы чего тронулись в таких шарашках РАБотать? Я лично манал
Компания, а точнее шайка неизвесных людей, которые находятся по адресу Космонавтов 61а (за АТЛ), приглашают на разные вакансии, а в итоге ходишь по разным точкам (рынки, больницы и т.п) и предлагаешь купить посуду, чья она и кем сделана, вопрос. Компания чем то похожа на Тиенс, заходишь в офис, а там голые стены… Обещают высокую зп. но как я опытный искатель приключений))) то видно что они работают тоже по пирамиде! Так что не ходите туда.
А ТЫ ПОХОДУ СУДЬБОЙ ОБИЖЕННЫЙ. ЛИБО КОНКУРЕНТАМИ ПРОПЛАЧЕННЫЙ. ТЫ КАК МОЯ БЫВШАЯ ЖЕНА: ДЕСЯТЬ ЛЕТ ДОМА СИДЕЛА — НЕ РАБОТАЛА ПРИВЫКЛА ЖРАТЬ И СПАТЬ И ЧТОБ ВСс БЫЛО. И В ЖИЗНИ ПАЛЕЦ О ПАЛЕЦ НЕ УДАРИЛА ЧТОБ ЧТО-ТО СДЕЛАТЬ. ЕСТЬ ЛЮДИ ПО ЖИЗНИ НЕДОВОЛЬНЫЕ ИЖДИВЕНЦЫ. ИХ СУДЬБА ЛАЯТЬ КАК СОБАКА НА УСПЕШНЫХ ЛЮДЕЙ. ТАКИМИ *АВНЮКАМИ БУДУТ И ДЕТИ ТВОИ И ВНУКИ. ТЫ САМО ДЕМОРАЛИЗОВАННОЕ СУЩЕСТВО ПОЛЗАЮЩЕЕ НА БРЮХЕ. ТЕБЯ НЕДОРАЗВИТОГО УМОМ ЗАВИСТЬ ГЛОЖЕТ И ТЫ НЕ МОЖЕШЬ ДАЖЕ С СОБСТВЕННЫМИ ПРОБЛЕМАМИ СПРАВИТЬСЯ. ЗАТО ГОРАЗД ВЫДУМЫВАТЬ ПРОБЛЕМЫ У ДРУГИХ. ЕСЛИ И ЕСТЬ ПРОБЛЕМЫ У АЛЬТОРИС — ТО ОНИ РЕШАЕМЫ. И ЕСЛИ БЫ В =АЛЬТОРИС= ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВСс БЫЛО ТАК *ЕРОВО — ТО УЖЕ Б ДАВНО ВСЕ РАЗБЕЖАЛИСЬ БЫ И ФИРМА ПРЕКРАТИЛА БЫ СВОс СУЩЕСТВОВАНИЕ.ТАК ВОТ: УДЕЛ НЕУДАЧНИКОВ — СКАВЧАТЬ НА ДРУГИХ ИЗ КУСТОВ И ПРЯТАТЬСЯ. ПОТОМУ-ЧТО В ЖИЗНИ ТЫ БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ СТОИШЬ. ПОЙДИ НА ФРОНТ ПОКАЖИ КТО ТЫ. А ТАК СЦИШ… И ДЕТИ ТВОИ ТАКИМИ ЖЕ БУДУТ СЦИКУНАМИ-НЕУДАЧНИКАМИ И НИКОГДА С ТАКИМ МЕНТАЛИТЕТОМ НЕ ПРИСПОСОБЯТСЯ К НОРМАЛЬНОЙ ЖИЗНИ. МОЖЕШЬ И ДАЛЬШЕ СКАВЧАТЬ. ПРИКОЛЬНО ЧИТАТЬ……
