Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если Халка оставили, то какое тогда лицо должно быть у сотрудника, чтобы за него уволили? Фото в студию! Я должен это видеть))). Евгения, мне нравится ваша прямолинейность. Так-так... Когда там у нас следующий корпоратив?)
Боги-сказки-мифы... Поток сознания какой-то. Я наверное эйчару понравился, раз меня за внешность не уволили. Красавчег :-) ну а чё?) Пока работаю. В старости ботокса вколю и буду как свежий огурчик.
@петя, Петр,ХуДшая работа наверно для вас будет вся,если надо работать..знаете,поражает одно,все хотят нормальную зп,но извините ж…пу от стула поднимать не хотят….как работаете,так и получаете в ответ….об этой фирме слышала многое,но только положительное…одна из серьезных фирм,которая в добавок платит хорошо
Ребята худшей работы ещё не было руководство возомнило себя богами и сщетают рабочих своей собственностью как в сказке иди туда неведомо куда возьми то неведомо что тоесь нет работы ищи её себе сам но просто так сидеть это наказуемо штрафом и вплоть до увольнения вообще писать можно бесконечно кстати уволить могут даже необьяснив почему тебя уволили так понимаю должны ещё и нравится лицом
Работал менеджером. Зарплату задерживают по два-три месяца, особенно зимой. Начиная с ноября и до марта можете получить от 200 до 1000 грн. и то если придумаете для руководства историю о том, что вы при смерти. Постоянно будут втирать историю о том, что вот-вот возьмут кредит или кто-то сделает предоплату и вам выдадут зарплату. В сезон вам говорят что вы плохой менеджер, нету сделок и нету зп. Вы заключаете сделку (по факту!) на 100 — 200 тыс., идете по зп, а вам говорят что эти деньги уйдут на оплату личных долгов директора. Вы сидите без денег, а он едет отдыхать в Италию. Ещё очень часто практикуют перевод менеджера на должность грузчика. Заместитель директора говорит вам: ребят, помогите, пожалуйста, перенести канистры ( одну тонну удобрений!). На самом деле эта просьба означает: ты будешь носить или я обижусь на тебя и буду штрафовать при любой малейшей ошибке или просто настучу директору, а он тебя уволит и не выплатит последнюю (две или три) зарплату. А если ты зимой носил эти удобрения, стоишь весь вспотевший и говоришь, что не будешь больше носить канистры т.к. можешь заболеть, то в ответ зам.директора говорит тебе, — ну а нам что делать?? кто перенесёт? ладно,ладно. А когда увольняешься то выбивать зарплату приходиться очень и очень часто. Ребята, не видитесь. P.S.: ещё будут настаивать подписать контракт о легальной задержке зарплаты на месяц. Т.е. будете получать зп один раз в два месяца. И да, только ставку. Там не понимают, что для менеджера главное проценты.
Компания так себе… При заявлениях Трошиной (начальника отдела кадров) во время оформления, что компания оплачивает все налоги совсем не сообщается, что в итоге будешь получать копейки как на испытательном сроке, так и после, и спустя много лет. Работают там одни дебилы — в основном, отморозки из николаевского района "Водопой", труд там неквалифицированный и тупой (сборка и продажа матрацев), ввиду чего всех из заменить начальству труда не составит, так что и не платят много. Зато руководство — все с дипломами MBA, ездят на Audi (например, Белов, директор) и на BMW (Хоменко старший и младший, совладельцы), а рядовые сотрудники пешкарят до ближайшей маршрутки около 2 километров в любую погоду. Зато флажок Евросоюза у главного входа — для кого бы это, еврозарплатами там и не пахнет. Крики, маты, оскорбления, и разборки чуть ли не на виду у клиентов этой фирмы — там это нормально. Работа каждый день с переработками (с 7:45 до 18:00… 19:00, а обед всего полчаса — с 12:30 до 13:00, по-моему, и это в порядке вещей) без финансовой компенсации почти каждый день. Так что лучше не лезьте туда, поберегите здоровье, а их матрацы можно и не покупать — и других хватает.
Отличная молодая компания. Платит хорошо, но нужно быть сильным менеджером что бы там работать. Все кто может говорить на английском могут зарабатывать в этой компании очень хорошо. минимум 300 долларов, максимум до двух.
Компания ничего из себя не представляет, существует около года. Успела заслужить плохую репутацию как работодатель (нет бухгалтера, нет кадровика, нет менеджера, нет толковых специалистов). Сотрудники более двух-трёх месяцев не держатся. С заработанной платой интереснее всего обещается многое а по факту 1000-2000 грн., или вообще ничего.
Меня уволили за вежливое общение с сотрудниками. Руководство хама оставило на занимаемой должности, исходя из этого я делаю вывод что хамство приветсвуется. Работников не оформляют. "Текучка" кадров немалая. При непонятном увольнении расчет не дали. Состояние задолженности по заработной плате на конец мая за два месяца (апрель и май). Зарплату выдают кусочками, т.е. если у вас нет денег на проез и еду разрешают взять аванс. Названий у компании несколько, а так же несколько ЧП, чтоб не перечислять все я напишу адрес. Ул. Космонавтов 65Б, находится на рынке стройматериалов.
Ох, был опыт работы, год с хвостиком. Да, первый комментарий относится к этой фирме, зарплату не повысят даже если вы заслужили это, и если приходите на подпись с высокой зарплатой, найдут как ее урезать, потому что никак не поощряют хороших и ценных сотрудников. Коллектив, хороший, но много пьющий, и это проблема. Инициатива наказуема. Даже если захочешь что-то изменить, внедрить, через головы перескочишь и все равно наткнешься на проблемы…. Но не в зависимости от чего, будет работать, потому как работники любят стабильность, пусть и ничтожную, но любят! Удачи! А вообще Ивановы молодцы, в особенности Дмитрий Степанович, потому как и катерное производство и станочное, и мебельное на нем, а Александр Степанович, так сказать может только порасхаживать и расдавать ЦУ в делах, в которых он полный ноль. Но каждый может критиковать, а вот создадите сами что-то и тогда поймете.
