Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Удивляться здесь нечему не нужно. Оба иногородние. Абсолютно не владеющие знаниями территории Кривого Рога. Оба устроенные по блату. Один через Днепропетровск. Второй через Укрнафту мама супруги помогла. Рабочая пирамида.
Ой, как тут интересно… Ну что граждане, вот мнение и видение собственно руководства… Мы пережили ущерб от типового человеческого разгильдяйства и лени, перетерпели и прорвались, несмотря на войну и экономический кризис — очень трудно сразу пожарить вкусную яичницу, когда непонятно, что ты разбиваешь на сковороду. А непонятно вот почему — полезных для здоровья навыков и опыта по городу кот наплакал, работу такую никогда мы не работали и сразу и не понять кто к тебе пришел на собеседование… Вот и надо сидеть, с букваря — «Аз, Буки, Веди», за это платить зарплату (побольше конечно желательно) и вот через месяц-другой ценный офисный или производственный кадр показывает свое истинное лицо, когда удобоваримое, а когда и не очень… Вот и нянчишь из продавца Макдональдса руководителя отдела, из банковского клерка снабженца и тому подобное. Такой специалист, как матерый руководящий ИТР (инженерно-технический работник, кто не знает) для Нико это вообще экзотика. В эти моменты постоянно попадаешь на деньги, по ночам доделываешь работу, за которую как бы заплачено кому-то. Но по состоянию на сегодня (02.05.2015) уже не кислый пакет заказов, в том числе и экспортных, доложусь я Вам, и заводик реставрируем (тот самый, где бомжи какали 15 лет, как и на многих других пром. предприятиях Николаева) и офисок продолжили ремонтировать, теперь можно кое-что реформировать по предприятию… Суть реформы (когда-то уже делал, повторю снова): 1. Никого больше жалеть не будем — не понимаешь, не умеешь, включаешь дурака, как бы намекаешь, что «Вы же знали, что я без опыта работы», не учишься, создаешь головную боль — подъем сразу (и фонд зарплатный на такие случае готов — бери твои честно заработанные 50 грн. сразу). 2. Мы ищем кого-то построже на производство, нежели наш Геннадий Васильевич — «ой, милок, так ты ПОПОРУК, идем с дядей, посчитаемся»… для такого дела не грех и иногороднего специалиста выписать.. И друзья мои, за 18 грн. в час мы вполне имеем право на некоторые вольности… 18 грн. х 8 часов х25 дней = 3600 грн. (уже что-то), но формула будет выглядеть скоро где-то в районе 8000 (и поверьте, она будет так выглядеть)! 3. Кадровая служба усилена, прошла тренинги, знает интересные примочки (соцсети, НЛП и прочее) и поверьте, незаменимых более не будет… пассивный и активный кадровый резерв будет вестись постоянно…. 4. Будет еще много интересных находок отсеивающих тунеядцев и всячески стимулирующих народонаселение к истовому труду. 5. Хороших людей всегда рады видеть в офисе и на заводе, даем профессию, учим, стимулируем зарабатывать много (ставки не любим, любим различные сдельные коэффициенты). По задержкам заработной платы… согласен полностью, было — возили, что есть на завод, платили «подачки» в офисе, но на данный момент по заводу по многим уже авансы за апрель, есть закрытый май, есть небольшие хвостики за март (господа, если бы все заказы сдавались бы у нас вовремя, и мы бы не уходили бы домой не доделав работу, то и платилось бы полегче…), по офису кто наперед, кто апрель уже получил, у кого часть апреля. И часть апреля это не среднестатистика по Николаеву 2500,00 грн., это среднестатичестическая, по адм. персоналу предприятия, заработная плата 5280,00 грн. в месяц (системы мотивации — сэкономил снабженец на закупках, иди сюда, на 1000 за час работы). Теперь еще, в период с 4-го по 6-е мая, рассчитаем уволенных и закрываем всем апрель и все, дело в шляпе, а потом уже будем анализировать и делать выводы — штрафы вводить не будем, но чистку рядов проведем обязательно.
Ребята !!! что вы обсуждаете,вымирающую компанию)))) ХА… зачем! Мне нравится новая фишка с экономией- штрафовать ТП за то что они просыпаются в 5.00 выезжают на район за 300км продают товар компании, А ИХ ЗА ЭТО ЕЩЕ И ШТРАФУЮТ…(ВИДИТЕ ЛИ НЕРЕНТАБЕЛЬНО))))) ВЫХОДИТ ЧТО НУЖНО ДОПЛАЧИВАТЬ КОМПАНИИ ЗА ТО ЧТО ПРОДАЕШ ТОВАР КОМПАНИИ И РАБОТАЕШ В НЕЙ… БРЕД)))))) ТОП МЕНЕДЖЕРЫ ПРОСНИТЕСЬ ОТ ВАС ЛЮДИ БЕГУТ (ВЫ ЗА СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТЬЮ НЕ ЗАМЕЧАЕТЕ ДЕТАЛЕЙ), ВАМ СКОРО НЕ БУДЕТ КЕМ РУКОВОДИТЬ)))) ВСЕМ УДАЧИ
@Гость, Валентина Николаевна — эту тетю зовут. Но она конечно же не подарок, но тоже тетя «настроение» — если ей его портит высшее руководство, то тогда держитесь все, хотя все зависит от ситуации — просто вести себя нужно нормально и она к вам отнесется с пониманием, чего не скажешь о высшем руководстве типа Ю и А.
Всем привет. Порою заглядываю в отзывы. Читаю. И каждый раз удивляюсь натуре людей. Вот если бы я не работала так долго в компании, может и поверила бы в весь этот негатив. Каждого из обсуждаемых с таким негативом людей я знаю лично. Правды в написанном нет. Нанимая на работу, компания дает шанс человеку самореализоваться, показать свои умения, воплотить их в реальность, научиться новому. Руководство присматривается к сотруднику, оплачивает его работу. Если человек способен к принятию правил и стандартов работы, если готов к новым знаниям и к достижению хорошего результата — добро пожаловать!!!! Если нет — то на нет и суда нет. Его увольняют. Большая часть таких вот уволенных работничков, начинает злиться. Оставляя мерзкие отзывы. На большее то, ума не хватает. Не хватает ума, признаться в своих ошибках и начинать исправлять их прямо здесь и прямо сейчас. Но это все лирика… А по факту ситуация вот какая!!! Зарплата — не буду голословна — ее и правда задерживают. Но платят в полном объеме. И могу 100% уверить, что зарплата на «Галичине» высокая. Нужно продержаться первые два месяца, потом все идет как нужно. Я не работаю в компании с середины марта 2015 г. На сегодняшний месяц — мне выплатили все! Выплатили в один день, без вопросов, всю сумму, которую Я ЗАРАБОТАЛА!!!!
Это не завод, а зона строгова режыма.деректор индюк самоуверенный,как будто бох думает.людей за людей не считает как к скотине относиться.хоть куда иди работай но в Вику не нагой там начальство одна скоты и директор и Петрович и Оксана *ука и сб.
ЦО Вам не кажется не справедливым, что в праздничные дня работаешь за ставку в 75 грн. Хоть бы какие то праздничные накинули!Итак урезали нам все что только можно своей новой мотивацией.
Начиная с 19-го апреля все отзывы уж больно похожи, хоть к ране прикладывай, почти «прослезился». Но вряд ли эти псевдоположительные отзывы смогут скрыть хорошо проиндексированный гуглом запрос Анора лохотрон. А ребятам, ныне работающим в компании, удачи и супертерпения, так как именно эти факторы помогут дождаться зарплат, а точней «подачек» руководства.
