Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Много отзывов, якобы от работников Аноры, пишется с одного акк в частности от Демчука Андрея и Юли; и стилистика их написания одинаковая, очень похожа на … мм.. дайте подумать… на ген.директора! Давайте вместе поможем Сергею Павловичу оправдать свое кидалово людей!
Дорогая Юля, а что если скажу тебе, что наобещать денег половине города — это главная цель существования всей Аноры? Как думаешь, где те люди, которые писали комменты с просьбой не поливать помоями кристально чистое молодое предприятие? Как думаешь, где будешь ты через пару месяцев, когда подкормленная сотней грн, сделавшая кучу работы, которую как окажется ты сделала хреново, обматеренная на год вперед, будешь? Уж не ты ли тут будешь строчить злые комменты и сбиваться в стаи обманутых аноровским лохотром? Не тешь себя надеждами, что ты-то как раз избранная и с тобой все будет по-другому хахахаха
@Гость, В итоге после месяца беганья от работы, у вас есть полностью заполненный портал аллбиз (несколько сотен позиций)и оптимизация под все поисковики, который приносит заказы (будешь выпендриваться напишу сумму и количество их). Есть готовый органайзер, (я уверен что программиста который его писал вы кините на деньги как и всех). Есть более десятка шаблонов которые были для сайта нарисованы (за них людям тоже не заплатили). Есть больше трех десятков баз предприятий(тоже кинули людей на деньги, не заплатили). Полностью восстановили все порталы в СНГ (людей по увольняли, не заплатили пришлось самим восстанавливать). Был восстановлен отдел маркетинга (который распался из за того что его опять таки, честная анора кинула на деньги, и несколько месяцев не отдает долги людям), и что самое смешное восстановленный отдел второй раз кидают на деньги. Есть полностью настроенный почтовый сервер. Не говоря уже о работе на выходных и ночью. Не будем упоминать кучу людей которых пытались обмануть (то есть проводили собеседования). Могу продолжить и по пунктам расписать с табелями работников отдела маркетинга. За ком.дира не переживай,она не глупая как ты мне говорил, она за недельку или две разберется что да как. Лучше не про рестораны думай, а о том как с людьми расплачиваться будешь. И не стоит падать низко и нагло врать про то, что я некогда не говорил. Так что Палыч, успокаивайся, рассчитывайся с людьми как положено, а не месяцами тяни, и тогда только говори какие вы хорошие. Пока что ты только хвалишь себя, но это выставляет тебя ещё в более невыгодное положение. У тебя куча долгов перед людьми, сиди и думай как их гасить, а не огрызаться со всеми в интернете.
Работники Алльториса Вы не обижайтесь на компанию за то что она Вас кидает, не доплачивает, обманывает. Ведь офигенный Альторис помогает армии)) Да и не пытайтесь если что жаловаться на нарушение КЗОТа на Альторис, это бесполезно. Они подмазались, чтобы их проверки не трогали. Обычная быдло-шарага)) Не проезд больше потратите чем заработаете в Альторисе. Тем более график работы странный с 8 утра до 18 00. И выход по субботам. По фиг, что КЗОТ нарушается ведь великий Альторис помогает армии. )))
ЗНАЧИТ ТЫ ДЕЛАТЬ НИХРЕНА НЕ УМЕЕШЬ. У МЕНЯ МАЛО РАБОТНИКОВ. ФИРМА =САНТЕХРАБОТЫ И ГАЗИФИКАЦИЯ=. ТЕ КТО РАБОТАЮТ ПОЛУЧАЮТ ПО 10 000. А ЛЕНИВЫХ УВОЛЬНЯЮ СРАЗУ И БЕЗ РАЗГОВОРА. И ТОЖЕ НЕДОВОЛЬНЫ. ТОЖЕ ГРЯЗЬ ЛЬЮТ. ТЕ КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ: ДОВОЛЬНЫ И СЧАСТЛИВЫ. ТАК ЧТО ВСЕМ НЕ УГОДИШЬ. НОВОМУ РАБОТНИКУ Я НИКОГДА НЕ ПЛАЧУ В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ. ТАКОВЫ УСЛОВИЯ. ДОЛЖЕН ПОКАЗАТЬ СНАЧАЛА ЧЕГО ОН СТОИТ. ЗАТО ПОТОМ ЕЧЛИ ЭТО ЧЕЛОВЕК ДЕЛА — ПОЛУЧАЕТ С ЛИХВОЙ. ПРОДУКЦИЯ У АЛЬТОРИС ШИКАРНАЯ ПО САНТЕХНИКЕ НУ И ЭЛ. ИНСТРУМЕНТ ВПОЛНЕ СНОСНЫЙ. МЫ ПОЛЬЗУЕМСЯ ПОКА БЕЗ ПРЕТЕНЗИЙ УЖЕ ТРЕТИЙ ГОД. ДА И СПЕЦОВКА НОРМАЛЬНАЯ.
@НИК, Да хрен с этой помощью С понтом от того что Альторис пытается примазаться, чтобы ее власть новая не тронула, что- то измениться у работников. Будет Альтторис новую опу искать для лизания, когда опять смениться верхушка. Это просто писец. Такие красавцы, патриоты блин. А к своим работникам отношение как быдлу. Кинуть, не доплатить, поставить не реальный план, чтобы бонусы не заплатить. Все эти схемы известны. Альторис не надо пантами раскидываться перед работниками, типа Вы помогаете типа армии Самая лучшая помощь гражданам Украины, когда Вы будет ценить работников. И соблюдать полностью КЗОТ и полный соц. пакет согласно действующего законодательства. И вести цивилизованный бизнес. А не быдло бизнес. А примазываетесь к армии, чтобы Вас проверяющие органы не трогали. Типа Вы красавцы. Вы же патриоты. Значит Вам можно нарушать закон?
Юлианна Отвратительная компания. Компания, где все друг друга подставляют и обманывают. На филиалах творится ужасный бардак, огромная текучка кадров как на филиалах, так и в цо. В компании главное вовремя грамотно уволиться, пока все камни не полетели в твою сторону. Все разговоры с любыми личностями лучше записывать на диктофон, так как все только говорят красиво, а как до дела доходит-так никто ничего не говорил и не обещал. Компанию горе-руководители (я сейчас не только о РФ) загнали в кризисную ситуацию, так как РФ наглым образом обманывает свое руководство и вешает на уши ЦО лапшу на уши, что вторые охотно проглатывают. Весело за этим наблюдать. А самое высокое руководство вместо того, чтобы сделать здоровую обстановку в коллективе и смотивировать своих сотрудников к продуктивной работе тратит все свои мощи на ненужный контроль и проверки. Ну что же. На что направлены были, то и получили: змеиный коллектив, озлобленные на компанию сотрудники бывшие и нынешние, мечтающие найти другую работу…не фонтан конечно.
И мне выпала судьба побывать в этом отделе продаж г.Кировоград.Хочу сразу написать что компания мне припала по душе.Свои плюсы и свои минусы,направление и ход мыслей правильное.Но сам торговый отдел во главе с Руководителем отдела продаж это утопие для всего филиала.Большинство ребят и всего коллектива честные и порядочные,а есть те которые за камерой поливают грязью руководство компании а когда приезжают региональша,старшие по маршруту и транспорту начинают ломать комедию перед ними.Наш театр Кропевницкого отдыхает.Могу с чистой совестью подтвердить что выбивание товара на клиента по спец ценам а вечером со склада грузим в багажник это есть,а чтоб водолаз на складе закрыл глаза ему надо купить пивко и фраза не помажешь не поедешь она честно надоела..откуда могут быть у меня деньги если я только пришел.То что не честно себя ведет руководитель продаж это правда. роз везет товар по оптовикам,мы заходим а нам говорят что мы работаем с Игорем,ну тогда и не требуйте выполнения плана.Я такой жадности еще не видел,хотя у каждого семья не только у тебя .И та фраза что с начала себе заработай а потом в кассу просто смешно.Вам доверили такую компанию,целый филиал а вы шутки и прибаутки,противно смотреть и слушать,просто клоун. Если б реально руководство видело и знало что здесь происходит они б точно ужаснулись. Ребята советую всем,кто желает расти и работать в КТ Украина езжайте на собеседование но не приходите на филиал.Грамотного человека сразу за тюкают и оплюют.А самое страшное едим с одного котла а друг друга поливают желчью,готовы друг друга подставить и унизить. Супервайзер только и ждет когда же руководитель оступиться, что кресиное логово то с эти согласен.Был на собрании и общался по другим филиалам,так они как то все дружно за своего руководителя горой.Он постоянно с ними.А наш,приехал голову задрал и бегает как угаренный а его команда сама по себе-это не правильно.Показатель тот что ты с нами.Знаю точно если заменят и уберут двоих руководителей я обязательно вернусь.Товар классный,подход до людей не плохой и если выполнять то что они говорят можно работать и зарабатывать .Только не с этими багажными вариантами.Ребята прошу простить если что не так,но можно и так зарабатывать без левых накладных и не гробить свою машину.Там где руководитель идет в ногу с компанией и торговая команда получает достойные зарплаты вот там стабильность и долголетие работы.А для вас местные руководители дам человечиский совет-относитесь к своим менеджерам как к людям,никогда не высмеюйте,не унижайте тогда и к вам будут относиться достойно и с уважением.Написал честно и открыто.Компании желаю всего хорошего.За таких баламутов рейтинг не должен падать не в коем случаи
@Гость, Да что ты мямлишь то нравится то не нравится вот у нас при Будяку была команда какие выторга давали ,всегда лучшие были , а что сейчас это детский садик.Саша был молодец кто работал тот зарабатывал.А как красиво сделали компанию ,что даже суд ничего не смог сделать.Вот так работать надо и клиенты не пострадали и мы в масле.Так что учитесь.Сейчас в компании юристы и служба безопасности лохи они ничего не могут так что спокойно можно брать бабки у клиентов и не доносить в кассу и делать при этом невинное лицо.В принципе компании все равно пришел пипец ,полный развал и деградация . Остались только Овчарка и Капуста у которой задница на один стул не помещается……
Работала оператором в этой компании не долго! Ничего хорошего вас там не ждет!!!!!!!!!! Обещают много, поют красиво а на самом деле все не так! Маленькая зп(1500-1900 гр) при полной занятости по по 12 часов это ппц нереальный,времени на личную жизнь вообще нет!! ужасное отношение хозяйки лены СТЕРВЫ!»Как к рабам»-именно то выражение, которое наиболее точно описывает отношение к сотрудникам! постоянные упреки! текучка ужасная, последнюю зарплату не залатят! Люди,не стоит там работать!
Шквальный понос альтоботов, только доказывает, что негативные мнения, написанные многими людьми, которые сталкивались с альторис — правдивы. Чтобы заглушить правду людей, обманутых альторисом, альтоботы за*рали тему. Итак. Вернемся к нашим баранам. Основные причины, по которым не стоит идти работать в эту шарагу: 1. Не соответствие будущей зарплаты, с обещанным на собеседовании. 2. Ненормированный рабочий день. Переработка более чем на 60 часов в месяц! А это значит, что вы 8 дней дополнительно работаете бесплатно! 3. Унизительное отношение к вам, со стороны начальства и их родственников, не как к сотруднику, а как к рабу, с элементами хамства, и прочими вытекающими. Родственников в шараге — около 50% от всего персонала! 4. Промывание мозгов идеологией компании, пение коллективно-корпоративных песен, а-ля Слався Альторис и т.п. , приводящее к тотальному отупению и зомбированию. Некоторые люди, особо поддающиеся гипнозу, уже не могут оттуда уволиться никогда! Так что лучше три раза подумай, перед тем, как ехать на собеседование.
Мдя.. Судя по количеству негативных отзывов, с такой динамикой, Альторис скоро перегонит Золотой урожай. Но в Золотом урожае сотни тысяч сотрудников. В Альторисе десятки. Как можно имея — малый бизнес (до 100 сотруников) умудриться стольким людям нас*ать? Це питання. Руководители Альториса потосто мегаталантища. Компания просто заслуживает на почетную грамоту «за лучщую атмосферу в коллективе»
ээмм…хочу поделится впечатлениями от нового письма Ферминой Ольки:) По меньшей мере оно меня повеселило.Смеялись с несколькими отделениями.Я такого бреда давно не читала. Вот краткое содержание: С сегодняшнего дня все отделения будут работать в одном режиме по привлечению новых клиентов и работе с лояльными! Все специалисты с сегодняшнего дня пишут ежедневный отчет с отделения (т.е 1 отчет с одного отделения.) Тема письма: ОТДЕЛЕНИЕ_ДАТА_ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТЧЕТ Отправляете отчет мне на эл. почту. В отчете вы пишите: 1. Кол-во розданной рекламы (это кол- во я буду сверять с ПО. Сколько Вы списали рекламной продукции) 2. Кол-во розданных бонусных карточек ( это тоже проверяется ежедневно, не советую их выбрасывать и лжи регистрировать) 3. Кол-во отправленных смс по мало бюджетным объявлениям У всех на корпоративных телефонах есть 1000 смс. Вам необходимо брать объявления своего города с продажей чего либо суммой до 2000-3000 грн. На эти номера вы отправляете смс о нашей акции 5 дней без% для новых клиентов. Как вариант текста: Super akciya! Tol’ko v iyune mesyace Vsem novym klientam 5 dnej bez%! Detali: номер вашего отделения Писать смс нужно на латинице так больше символов. Так же можно информировать о сумме и акции лояльных клиентов. ( как звонками так и смс) ЦО делает регулярную рассылку смс, но если клиенту придет смс с отделения где он регулярно обслуживается и у него есть этот номер. А в смс будет написано что он любимый клиент и что ему уже согласованна сумма, то шансов что он быстрее к вам придей больше. Это тоже нужно писать в отчете! 4. Возможно у некоторых специалистов есть идеи по рекламе или есть свои методы по привлечению клиентов- это так же нужно писать в отчете. Будем обсуждать ваши идеи и их реализовывать. 5. В отчете можете писать все вопросы которые вас интересую и писать проблемы которые мешают вам выполнять план продаж. Ну и самое главное: о написании отчета забывать не нужно и писать в отчете не правдивую информацию так же не нужно, все очень легко проверить! Я могу не оштрафовать раз и еще раз, но потом оштрафую за все разы одним штрафом. Помните, от того как вы работаете и используете все предоставленные вам инструменты, зависит ваша заработная плата!!! …не могу понять ЗАЧЕМ мля???? ведь вы и так все видете в ПО!!!! Как мы можем выдать липовую бонусную карту если нам выдает программа у кого они есть а кому выдать!!!! Так же и рекламная продукция вся у вас на виду.Что вы пытаетесь контролировать?? Такое впечатление что корабль тонет.. Но вы его не спасете таким образом увы. Работаю в очень классном коллективе но с каждым таким бредовым письмом работать хочется все меньше и меньше…
После мартовских проблем с тарой, стали иметь место задержки по зарплате. Людям не хватает зп дожить до следующей получки. Поэтому многие вынуждены покидать компанию.
