Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемая владелица ОДО ДТ «Южный Буг» Казакова Татьяна Викторовна хочу обратится к Вашей персоне с просьбой повысить заработною плату сотрудникам охраны за щёт уменьшения зарплаты Басовского В.И. который занимает должность начальника ОР и Б !!!Так как он полнейший тормоз и просто не компетентное чмо (Человек мешающий обществу) После прихода этого человека в охрану оттуда по уходило очень много хороших людей знающих и добросовестных исполнителей своей работы! Он рушит все что строилось на протяжении 10 лет!!! Если Вы дорожите своими деньгами которые Вам приносит Дом Торговли Примите к сведению мои слова!
Добрый день господа руководители ТД «Южный Буг». Хочу сразу Вас успокоить, я не из «бывших» ваших сотрудников, но ситуацию знаю из первых как говорят рук. Хотелось бы чтоб Вы услышали своих сотрудников как рядовых, так сотрудников младшего руководящего звена. Что касается горе «руководителей» нынешних, то уже видно по ситуации в магазине. Сама госпожа «хозяйка» не ценит действительно сильных, порядочных, компетентных в своих вопросах менеджеров! За последнее 6-8 месяцев уволилось более 70% хороших менеджеров, бухгалтеров, администраторов которые отстаивали своё мнение, делали коллектив более сплочённый, а так же делали свою работу как говорят на 5+. Но как говорят, их мнение никому не нужны, если есть «царица» с короной и её мнение должно быть для всех закон… Так что, господа «руководители», хоть иногда снимайте с головы «корону», становитесь перед зеркалом и смотрите в него… Вы такие же как и МЫ все… Хотелось бы Вам пожелать процветания и добра, но с таким подходом к людям какой делаете Вы, увы… Вы сами себе роете яму, в которой находится ТД «Южный Буг»!
Добрый день!прошу обратить внимание на отношение к рабочему персоналу самого начальства.дайте работникам свободу слова,сделайте еженедельные сборы персонала и директора.почему они не имеют права говорить в слух то,что думают?а ведь для руководства было бы из чего делать выводы!!!не было бы такой «текучки кадров» как в данный момент.или сделайте АНОНИМНЫЕ анкеты!
Не попадайтесь на удочку этой фирмы. Вначале обещаения- а потом можно и без трудовой остаться и невыплаченой зарплатой, которую и так не вовремя получают. Директор без мата и предложения не сформулирует и его зам, кстати тоже….При принятии на работу пишется 2 заявления-одно на принятие на работу, второе на увольнение(толко без даты).То есть уволить могут когда нужно им. Так со мной и поступили- не успел я границу Украины пересечь. Водители, берегитесь не автомобиля, а Рондель…
Если вы считаете, что достойны человеческого отношения к себе - тогда обходите это место стороной, как помойку, и при случае, плюньте им в стеклянную дверь. Руководстве не терпит возражений, крайне самолюбив и категорически не выносит, когда кто-то посягает на его авторитет. Самолюбие - его больное место. Все его поведение направлено на то, чтобы другие люди не заметили его ущербности, и поэтому он пресекает все ситуации, когда его самолюбию может быть нанесен удар. Основное качество таких людей - неспособность критически оценить себя и свои действия. Сам он считает, что всегда прав. Почему? Да потому что не осознает своей личностной неполноценности. И основной принцип: платят только трусы...
@Гость, я там работал торговым а не начальником и все было отлично а тот кто такое пишет или идиот или тот кто пришел с непонятной компании кравченко,и по итогу похоронили отличную фирму!!!
компания самоликвидируется. но люди остались это пророссийски настроенные офицеры СССР.Занимаются тесным сотрудничеством с РФ.увели бизнес с Украины св Болгарию.что бы оздоравливать поменьше украинцев а больше россиян.
