Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Такс за что уволили Юлю? Я так понял за тунеядство? Насчет Тани, по моему не я 3 раза увольнял её, и не я должен ей деньги за выполненную ей работу. Не понимаю о какой промывке мозгов идет речь. Выделите бюджет больше и найдете дизайнера, это логично. Поверь мне, моему отделу маркетинга, бывшему отделу маркетинга до одного места злой палыч или добрый, он должен нам за работу, и ему стоит бояться что бы все кого он кинул резко не разозлились. Будущим работникам думаю стоит обратить внимание, что все кто здесь пишут Коментарии, ни разу не оскорбили ни работников ни палыча, а теперь посмотрите как общается Сергей, Андрей, Юля (которая уже уволена) и сделайте вывод сами, и знакомым можете передать что бы думали головой, а не ушами.
Дорогая Юля, а что если скажу тебе, что наобещать денег половине города — это главная цель существования всей Аноры? Как думаешь, где те люди, которые писали комменты с просьбой не поливать помоями кристально чистое молодое предприятие? Как думаешь, где будешь ты через пару месяцев, когда подкормленная сотней грн, сделавшая кучу работы, которую как окажется ты сделала хреново, обматеренная на год вперед, будешь? Уж не ты ли тут будешь строчить злые комменты и сбиваться в стаи обманутых аноровским лохотром? Не тешь себя надеждами, что ты-то как раз избранная и с тобой все будет по-другому хахахаха
Женя, пишет твоя бывшая коллега… Мальчик дизайнер поработал у нас два дня, не смог ничего сделать — не хватило знания фотошопа, при мне получил двести гривен за беспокойство, потому что ты наобещал денег половине города! Оставь нас в покои, не пиши сообщения всем, тошнит уже! Дай поработать. Хватит того, что ты промыл мозги Тане… Павлович злой уже — все твои сообщения мы ему показали, злые и все остальные. Люди работают, а ты нас говном в интернете поливаешь. Поиграй в игру какую-нибудь, займись чем-то…
Судя по почерку пишет тут только один человек… На кой хрен на работу взяли этого лунатика? Павлович, надоели твои бесконечные кадровые эксперименты, сколько можно просить — выгоняй сразу, не транжирь деньги!!! Сейчас опять нужно выкинуть деньги коту под хвост.
@Гость, То есть Сергей, Вы явно дали сейчас знать что денег не будет? Ну и будущие сотрудники, читайте отзывы, делайте выводы. Как видите выкрутится анора как угодно, денег вам не дадут ещё и будут пытаться вас опозорить.
После увольнения сотрудника с прекращением трудового договора автоматически прекращает свое действие соответствующая статья трудового договора о неразглашении конфиденциальной информации либо дополнительное соглашение о неразглашении, либо обязанность соблюдать Положение о коммерческой тайне. Ах да! даже трудового договора не было составлено и подписано,следственно ваша бумажечка,именуемая "Обязательство о неразглашении коммерческой тайны" - это обратка для ваших черновичков
Как я понял- все кто жалуется на не выплату зарплаты работали без трудового договора(зачем?).Так чего же вы теперь ноете и хотите получить?По закону вам никто ничего не должен.Идите теперь в другую контору на шару без документов поработайте-кто вам доктор…
@Гость, В итоге после месяца беганья от работы, у вас есть полностью заполненный портал аллбиз (несколько сотен позиций)и оптимизация под все поисковики, который приносит заказы (будешь выпендриваться напишу сумму и количество их). Есть готовый органайзер, (я уверен что программиста который его писал вы кините на деньги как и всех). Есть более десятка шаблонов которые были для сайта нарисованы (за них людям тоже не заплатили). Есть больше трех десятков баз предприятий(тоже кинули людей на деньги, не заплатили). Полностью восстановили все порталы в СНГ (людей по увольняли, не заплатили пришлось самим восстанавливать). Был восстановлен отдел маркетинга (который распался из за того что его опять таки, честная анора кинула на деньги, и несколько месяцев не отдает долги людям), и что самое смешное восстановленный отдел второй раз кидают на деньги. Есть полностью настроенный почтовый сервер. Не говоря уже о работе на выходных и ночью. Не будем упоминать кучу людей которых пытались обмануть (то есть проводили собеседования). Могу продолжить и по пунктам расписать с табелями работников отдела маркетинга. За ком.дира не переживай,она не глупая как ты мне говорил, она за недельку или две разберется что да как. Лучше не про рестораны думай, а о том как с людьми расплачиваться будешь. И не стоит падать низко и нагло врать про то, что я некогда не говорил. Так что Палыч, успокаивайся, рассчитывайся с людьми как положено, а не месяцами тяни, и тогда только говори какие вы хорошие. Пока что ты только хвалишь себя, но это выставляет тебя ещё в более невыгодное положение. У тебя куча долгов перед людьми, сиди и думай как их гасить, а не огрызаться со всеми в интернете.
Требования: — обязателен практический опыт проектирования чего-то относительно сложного — желательно работать в SolidWork — только 3D-моделирование — прочностные нагрузки считаем на раз-два-три и без вариантов-это по моему цирк какой-то а не описание вакансии инженера-конструктора! Кто эти объявления составляет????
Кто мешает нанимать работников с соответствующим опытом и образованием? В общем - по Станиславскому - НЕ ВЕРЮ!
Полностью согласен-создали возрастное ограничение 25лет и хотят чтобы к ним приходили вчерашние студенты но уже с опытом и состоявшиеся как специалисты!Почему не набирают людей с нормальным опытом по диплому-вот и будут ИТР не экзотикой…
Ой, как тут интересно… Ну что граждане, вот мнение и видение собственно руководства… Мы пережили ущерб от типового человеческого разгильдяйства и лени, перетерпели и прорвались, несмотря на войну и экономический кризис — очень трудно сразу пожарить вкусную яичницу, когда непонятно, что ты разбиваешь на сковороду. А непонятно вот почему — полезных для здоровья навыков и опыта по городу кот наплакал, работу такую никогда мы не работали и сразу и не понять кто к тебе пришел на собеседование… Вот и надо сидеть, с букваря — «Аз, Буки, Веди», за это платить зарплату (побольше конечно желательно) и вот через месяц-другой ценный офисный или производственный кадр показывает свое истинное лицо, когда удобоваримое, а когда и не очень… Вот и нянчишь из продавца Макдональдса руководителя отдела, из банковского клерка снабженца и тому подобное. Такой специалист, как матерый руководящий ИТР (инженерно-технический работник, кто не знает) для Нико это вообще экзотика. В эти моменты постоянно попадаешь на деньги, по ночам доделываешь работу, за которую как бы заплачено кому-то. Но по состоянию на сегодня (02.05.2015) уже не кислый пакет заказов, в том числе и экспортных, доложусь я Вам, и заводик реставрируем (тот самый, где бомжи какали 15 лет, как и на многих других пром. предприятиях Николаева) и офисок продолжили ремонтировать, теперь можно кое-что реформировать по предприятию… Суть реформы (когда-то уже делал, повторю снова): 1. Никого больше жалеть не будем — не понимаешь, не умеешь, включаешь дурака, как бы намекаешь, что «Вы же знали, что я без опыта работы», не учишься, создаешь головную боль — подъем сразу (и фонд зарплатный на такие случае готов — бери твои честно заработанные 50 грн. сразу). 2. Мы ищем кого-то построже на производство, нежели наш Геннадий Васильевич — «ой, милок, так ты ПОПОРУК, идем с дядей, посчитаемся»… для такого дела не грех и иногороднего специалиста выписать.. И друзья мои, за 18 грн. в час мы вполне имеем право на некоторые вольности… 18 грн. х 8 часов х25 дней = 3600 грн. (уже что-то), но формула будет выглядеть скоро где-то в районе 8000 (и поверьте, она будет так выглядеть)! 3. Кадровая служба усилена, прошла тренинги, знает интересные примочки (соцсети, НЛП и прочее) и поверьте, незаменимых более не будет… пассивный и активный кадровый резерв будет вестись постоянно…. 4. Будет еще много интересных находок отсеивающих тунеядцев и всячески стимулирующих народонаселение к истовому труду. 5. Хороших людей всегда рады видеть в офисе и на заводе, даем профессию, учим, стимулируем зарабатывать много (ставки не любим, любим различные сдельные коэффициенты). По задержкам заработной платы… согласен полностью, было — возили, что есть на завод, платили «подачки» в офисе, но на данный момент по заводу по многим уже авансы за апрель, есть закрытый май, есть небольшие хвостики за март (господа, если бы все заказы сдавались бы у нас вовремя, и мы бы не уходили бы домой не доделав работу, то и платилось бы полегче…), по офису кто наперед, кто апрель уже получил, у кого часть апреля. И часть апреля это не среднестатистика по Николаеву 2500,00 грн., это среднестатичестическая, по адм. персоналу предприятия, заработная плата 5280,00 грн. в месяц (системы мотивации — сэкономил снабженец на закупках, иди сюда, на 1000 за час работы). Теперь еще, в период с 4-го по 6-е мая, рассчитаем уволенных и закрываем всем апрель и все, дело в шляпе, а потом уже будем анализировать и делать выводы — штрафы вводить не будем, но чистку рядов проведем обязательно.
Начиная с 19-го апреля все отзывы уж больно похожи, хоть к ране прикладывай, почти «прослезился». Но вряд ли эти псевдоположительные отзывы смогут скрыть хорошо проиндексированный гуглом запрос Анора лохотрон. А ребятам, ныне работающим в компании, удачи и супертерпения, так как именно эти факторы помогут дождаться зарплат, а точней «подачек» руководства.
Коллектив хороший, отношение к работникам нормальное. Но…. Но есть одна очень важная суть, которая реально портит все — деньги! Люди идут на работу, чтоб решать свои финансовые проблемы, а не как в СССР работать на энтузиазме. Если задержку по зарплате на неделю еще можно пережить, то не полный расчет по деньгам пережить как-то сложно. Каждый месяц приходят счета за которые нужно платить и когда рассчитываешь на одно, а получается не совсем то, то это очень портит отношение к фирме. Работа классная, но люди живут на деньги, а не на энтузиазме. Я в магазине не куплю продукты на рассказы о лучшем будущем и больших зарплатах.
